INNO-VERSE Blog

Für unseren Inno Hub for People & Culture im INNO-VERSE sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die uns spannende Impulse geben...

Vielleicht ist euch schon aufgefallen, dass unser Hub einen neuen Namen hat. Warum? Weil uns Mitglieder unserer Community darauf...

Wenn es darum geht, die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, gibt es kein wirksameres...

In der IT-Branche sind die Herausforderungen, geeignete Mitarbeitende aller Altersgruppen zu finden und zu halten, besonders hoch, zumal...

In der Organisationsforschung werden Begriffe wie „adaptive Führung“ oder „agile Unternehmen“ immer wieder als Schlüsselfaktoren für die...

New Work, New Learning und Agilität: Oftmals hat man das Gefühl, dass es sich bei diesem Dreiklang nur um leere Worthülsen handelt ...

Kennt ihr den "Büroklammer-Test"? Nein? Er ist auch als "Alternative-Verwendungszwecke-Test" bekannt und zeigt, wie kreativ man ist. Die...

Mit Widerstands-Messungen und systemischem Konsensieren zu selbstorganisierten Teams Unternehmen, die ihre Strukturen und Prozesse...

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans immer mehr! Wenn es um die Herausforderungen geht, vor denen Unternehmen in der Zusammenarbeit...

Über „Caring Power“, die weit über Schönheit hinausgeht "Die CURA COSMETICS GROUP ist ein kompetentes und persönlich geführtes...

Warum gelingt die Transformation hin zu dezentraler Führung und selbstorganisierten Teams nur wenigen Unternehmen? Und das, obwohl immer meh

Skills-based Hiring, People Analytics und mehr... Welche Trends solltest du für 2023 unbedingt beachten?

Warum HR-Abteilungen ihre strategische Leistungsfähigkeit massiv steigern müssen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, Remote Work,...